Anmäl dig här!

29 augusti 2018 07:30Sveriges Arkitekter

Inkluderande ledarskap

Mångfald handlar om representation, inkludering handlar om deltagande. För att vara en attraktiv arbetsgivare som lyckas rekrytera och behålla de bästa talangerna, behöver arkitektföretagen erbjuda en inkluderande arbetsmiljö där olikhet ses som en resurs. Forskning visar att heterogena grupper är mer kreativa och innovativa än mer homogena grupper, vilket också ger positiva effekter på företagens konkurrenskraft och lönsamhet. Men det sker inte automatiskt bara för att man anställer medarbetare med olika bakgrund - en förutsättning är att medarbetarnas olika perspektiv tas tillvara. För att lyckas med detta krävs ett inkluderande ledarskap.
 
Först ut i höstens arkitekturfrukostar är Ing-Marie Bergqvist som arbetar som organisationskonsult och executive coach på Directa. 
 

Anmäl dig här!

Ing-Marie Bergqvist föreläser också om inkluderande ledarskap på vårt ledarskapsprogram Steg 3. Kika på vår kortfilm med Ing-Marie och få ett smakprov om vad som kommer diskuteras under frukostseminariet den 29 augusti. 

När, var hur? 

När: Onsdag den 29 augusti, seminariet startar 08.00 och pågår strax under timmen. 
Var: Sveriges Arkitekter, Storgatan 41, Stockholm.
Hur: Frukost serveras från 07.30.

För dig som inte kan närvara på plats finns självklart möjlighet att ta del av samtalet på live eller i efterhand på arkitekt.se. 

Varmt välkommen! 

Anmäl dig här!
Sveriges Arkitekter

Sveriges Arkitekter är fack- och branschorganisationen för alla Sveriges arkitekter och arkitektstudenter.